成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。

高德讯自成立以来就非常注重企业文化的建设。以人为本，让每一个员工感受到企业就是家，是高德讯奉行的最基本原则之一。我们的员工不一定是最优秀的员工，但一定是最合适的员工。企业为每一个员工提供良好的工作环境和学习氛围，不定期为员工组织各种培训，对于成绩优秀、表现突出的员工还专门设立自由培训基金，以供员工自己选择最适合的学习机会，不断提高自我。此外，公司还有良好的福利制度，除了基本的福利体系外，为员工提供婚礼贺金、生日贺金等也都是公司福利体系中的一部分。

我们原则上每个月都组织一次集体活动，攀登莲花梧桐，海上世界烧烤，比拼球类棋艺，参加拓展训练，而且不定期地邀请我们的客户组织各种联谊活动，进行团队切磋和技艺比拼。同时，公司还在附近的体育馆定期租下了场地，每个周末供员工自由使用乒乓球和羽毛球的训练。另外，公司还每年组织集体1-2次的省外旅游，踏天涯海角，看张家仙界，游阳溯丽江，不但开拓了视野，而且增进了员工之间的了解，更有利于团队的合作。

我们非常清楚，企业文化的建设并非一朝一夕之功，而是要经过一代又一代的高德讯人的不断学习和总结，我们所能做的和必须做的就是朝着“建设最适合我们自己的企业文化”的目标进行不断的努力和反复的尝试，最终形成一个氛围浓厚、团结互助、积极向上、不断创新、良性发展的企业文化，与公司发展相适应、与企业战略相协调的企业文化氛围。

我们的宗旨：客户为本，诚恳合作，不断创新，共同发展；
企业的运作方针： “一”条原则：客户满意；
“两”道标准：公司发展，客户满意；
“三”重过滤：自己检验，公司通过，客户满意；
“四”件工具：不断创新，品质优先，市场导向，客户满意；
“五”个统筹：企业与员工；人才与技术；收入与投入；速度与质量；公司和客户；
最终目标：建设一个与公司发展相适应、与企业战略相协调的学习型企业的优秀文化。
附：公司活动安排规划表：
每月1次集体活动：爬山、下水、球赛、棋艺、烧烤、拓展等；
每年1次省外旅游：海角天涯，张家仙界，凤凰古城，漓江山水，丽江古城，九寨沟，厦门、三亚等；
每年2-4次邀请客户联谊、球赛；
每年中秋：中秋晚会，聚餐，棋艺球类活动；
每年年终：年终晚会，聚餐，抽奖；
我们的目标：让每一个员工“感受家庭的温暖，体会组织的关怀”；

祖国南端——踏海角天涯	划舟沱江——游凤凰古城	湘西故里——登张家仙界
拓展训练——翻越毕业墙	球类比赛——业余也疯狂	周末活动——专业烧烤